委各科（室）、直属各单位：

为贯彻落实《市委办关于进一步激励全市广大干部新时代新担当新作为实施意见》（明委办发〔2018〕14号）、《关于进一步激励干部新时代新担当新作为推进高质量发展实现赶超任务的分解立项方案》文件精神，现结合工作实际，特制定如下工作任务，请抓好落实。

一、激发干部干事创业的内生动力

1.在全委持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育干部坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；结合深化“倾情服务企业发展”党建服务品牌创建和“机关党建示范单位”创建活动，大力弘扬“滴水穿石”精神和“四下基层”“马上就办”等优良作风，不断激发干部干事创业热情。

责任领导：王立文

牵头科室：党办

责任科室（单位）：本委各科室、所属各单位

完成时限：长期坚持

二、增强干部推动高质量发展和赶超发展的本领能力

2.每年初根据年度工作目标制定培训计划，采取“短训式”“集训式”举办业务培训班，提高干部职工履职能力。

责任领导：陈绍华

牵头科室：人教科

责任科室：委各科室、所属各单位

完成时限：长期坚持

3.有计划地推荐干部跟班学习及挂职锻炼，加大委系统内干部交流使用力度，促进干部多岗位锻炼，提高干部综合素质。

责任领导：陈绍华

责任科室：人教科

完成时限：长期坚持

三、构建“新”“清”新型政商关系

4.持续推进简政放权，严格落实“最多跑一趟”，所有授权事项坚持窗口一站式受理，不断增强群众满意度。

责任领导：谢丽华

牵头科室：法规科

责任科室(单位)：本委各科室、委属各单位

完成时限：长期坚持

5.大力推广直购电政策，全面落实省级技改基金、用电奖励、节能奖励等惠企政策，实实在在降低实体经济企业成本、减轻企业负担。

责任领导：谢丽华

牵头科室：法规科

责任科室(单位)：本委各科室、委属各单位

完成时限：长期坚持

6.畅通企业诉求渠道，及时回应企业诉求，维护权益。

责任领导：方文秀

责任科室：中小企业科

完成时限：长期坚持

四、用心用情关心关爱干部

7.大力精简会议、文件，加强对各种督查调研活动的统筹，从严掌握“一票否决”，取消没有法律政策依据、权责不对等的责任状。

责任领导：陈俊华

牵头科室：办公室

责任科室(单位)：本委各科室、委属各单位

完成时限：长期坚持

8.进一步严肃工作纪律，转变工作作风，强化效能督查，增强督查实效。

责任领导：陈俊华

牵头科室：办公室、机关纪委

责任科室(单位)：本委各科室、委属各单位

完成时限：长期坚持

9.优化绩效管理，提升服务水平，促进各项工作保质保量完成。

责任领导：姚庆焕

牵头科室：综合科

责任科室(单位)：本委各科室、委属各单位

完成时限：长期坚持

10.按照业务管理权限经常性、有重点地与干部开展谈心谈话活动，为干部解疑释惑、疏导压力、加油鼓劲。

责任领导：委处级领导

牵头科室：人教科、机关纪委

责任科室（单位）：所属各单位

完成时限：长期坚持

11.旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，具体按明委办﹝2016﹞22号文件和明委组通﹝2017﹞21号文件规定办理。

责任领导：陈绍华

牵头科室：人教科

责任科室：机关纪委

完成时限：长期坚持

五、凝聚新三明建设的强大合力

12.深入贯彻落实人才政策，定期组织企业家到国内知名高校参加企业经营管理培训，积极培育企业经营管理人才。

责任领导：陈绍华

牵头科室：人教科、中小企业科

责任科室：本委各科室、所属各单位

完成时限：长期坚持

13.制定并组织实施工业行业规划、计划和产业政策，提出优化产业布局、结构的政策建议。

责任领导：姚庆焕

牵头科室：产开科、综合科

责任科室(单位)：本委各科室、委属各单位

完成时限：长期坚持

14.监测分析工业经济运行态势，协调日常经济运行中的突出和重大问题。

责任领导：林道兴

牵头科室：运行科

责任科室(单位)：本委各科室

完成时限：长期坚持

15.指导县域培育发展特色产业和产业集群，加强对中小企业发展的宏观指导，促进企业转型升级。

责任领导：方文秀、姚庆焕

牵头科室：产开科、中小企业科

责任科室(单位)：本委各科室

完成时限：长期坚持